「経歴詐称」という言葉を聞いてどのようなイメージをお持ちでしょうか？潜在的なリスクやその結果自分のキャリアに及ぼす影響を理解していますか？
本記事では、経歴詐称の真実、それがもたらす可能性のある結果、そしてそれを防ぐための注意点について深掘りしていきます。
仕事を探している方、転職を考えている方、あるいは自分自身のキャリアを管理する全ての人にとってこのテーマは避けては通れない重要な問題です。
本記事では、自己紹介や履歴書作成の際に真実を正確に伝えることの重要性を再認識していただければと思います。
経歴詐称とは？
「経歴詐称とは？」
自分の学歴、職歴、スキルなどを誤って表現するか、過大に表現する行為を指します。
主に求職活動や自己紹介の際などに自分の価値をより高く見せたいという動機から起こることがあります。
ただし、この経歴詐称という行為は非常に不適切なものであり、発覚した場合は信頼を大幅に損なう可能性があります。
さらに重大な事例では、法律に触れる可能性もあるため絶対に避けるべき行動と言えます。
経歴詐称がばれる原因
経歴詐称がバレる原因は多岐にわたりますが、主には徹底的な背景調査、実績の確認、同僚や上司との矛盾、そして自身の無意識的な発言によるものです。
1.背景調査
雇用者が応募者の背景を徹底的に調査することで学歴や職歴の詐称が明らかになることがあります。
2.実績の確認
過去の実績を検証する際にその実績が誇張または偽造されていた場合、詐称がバレる可能性があります。
3.同僚や上司との矛盾
過去の同僚や上司からの情報と自身の主張が一致しない場合、詐称が明るみに出ることがあります。
4.自身の無意識的な発言
自分自身が無意識に真実を漏らすことで詐称が発覚することがあります。
実際に発生した経歴詐称事例
過去に実際に発生して報道された経歴詐称の事例を紹介します。
経歴詐称を行なってバレてしまうと事態の規模によっては報道の可能性が生まれてしまいます。
実際にニュースで見たことがあるかもしれませんがそれが現実であり厳しい世の中です。
報道するかしないかはマスコミが判断しますので当該者本人にはどうすることもできません。
1.大手IT企業社長の学歴詐称
大手IT企業の社長が自身の学歴を詐称していた事が発覚しました。彼は一流大学を卒業したと主張していましたが実際には卒業していませんでした。
2.医療系企業幹部の専門資格詐称
ある医療系企業の幹部が、自身が医師の資格を持っていると虚偽の主張をしていました。その詐称が明らかになり企業の信頼が大きく損なわれました。
3.大学教授の学位詐称
国立大学の教授が、自身が海外大学から博士号を取得していると虚偽を主張していました。しかし、その大学からは実際には博士号が授与されていませんでした。
4.政治家の経歴詐称
ある地方議員が、自身が過去に大手企業で要職についていたとの虚偽の経歴を自己紹介していました。事実と異なるこの主張が明らかになったことで、選挙結果に影響が出る事態となりました。
5.芸能人の学歴詐称
ある芸能人が、自身が有名私立大学を卒業したと主張していましたが、実際にはその大学に入学したことすらありませんでした。詐称が発覚した後その芸能人は一時的に活動を休止しました。
6.大手IT企業のCEO
あるCEOは自身の履歴書にコンピュータサイエンスの学位を持っていると記載していましたが、実際は会計学の学位しか持っていませんでした。その詐称が発覚し、大きなニュースになりました。
7.名門大学の入学事務局長
一人の入学事務局長は、自身が3つの学位を持っていると28年間にわたって虚偽を主張していました。この事実が発覚し、その人物は辞任を余儀なくされました。
8.大学のアメフトヘッドコーチ
ある大学のヘッドコーチは、フットボールの経験と大学の学位を詐称していました。この事実が発覚した際には、すでに彼はその役職に就任していました。
9.国際的な眼鏡メーカーのCEO
あるCEOは、自身がMBAの学位を持っていると偽っていました。しかし、事実上、彼はその学位を取得していませんでした。この事実が明らかになった後、彼はその役職を辞任しました。
経歴詐称が発覚したらどうなる？
経歴詐称がバレたらまず、信用を失う可能性が高いです。人々は経歴詐称をした人が話すことを信じなくなり評判も下がります。
もし会社で詐称が見つかったら解雇されることもあります。なぜなら、信頼できる従業員が欲しい会社にとって嘘をついた人は不要だからです。
また、法律に触れる可能性もあります。経歴詐称は詐欺となる場合があるので罰金を払ったり法的な問題に発展するかもしれません。
それだけでなく、詐称が見つかった組織や会社も影響を受けます。その組織の評判が落ちてビジネスにマイナスの影響を及ぼすこともあることを忘れてはいけません。
つまり、経歴詐称がバレたら色んなトラブルに巻き込まれます。
よって嘘つかずに正直に行動することが何よりも大事です。
経歴詐称を行うリスク
経歴詐称を行うと様々なリスクが伴います。次のようなリスクです。
1.信頼性の喪失：詐称が発覚した際、自分自身の信頼性や評価が著しく低下します。
2.キャリアへの悪影響：詐称が発覚すれば、現在の仕事を失うだけでなく、未来の雇用機会も失う可能性があります。
3.法的リスク：詐欺とみなされ、罰金や法的な制裁を受ける可能性があります。
4.組織への影響：自分が所属する組織や会社の評判にも悪影響を及ぼす可能性があります。
5.精神的な負担：自分が嘘をついているという事実が、精神的なストレスをもたらします。
経歴詐称を発生させないための注意点
経歴詐称のリスクを知り、自分が詐称をしてしまわないように行動するには以下のポイントに注意することが大切です。
1.正確な情報の提供：自己紹介や履歴書作成時には、自分の経歴や資格を正確に伝えることが重要です。
2.詳細な確認：学歴や資格など、記述する情報はきちんと確認してから記述しましょう。
3.虚飾を避ける：自分の能力や経験を誇張するのではなく、実際の状況を正直に伝えることが大切です。
4.誤解を招かない表現：自分の経歴や能力を誤解を招かないように、明確に表現することが重要です。
5.疑問がある場合は相談：何か疑問や不明点がある場合は、信頼できる人に相談すると良いでしょう。
経歴詐称した人の末路とは？
経歴詐称を行った人の末路は一概には言えませんが、多くの場合はその結果は悲観的なものとなります。
何度も解説していますが念押ししていきます。
詐称が発覚すると最も直接的な結果は信頼性の喪失です。人々はその人物の能力や資格を疑い、キャリアや社会的評価に深刻な影響を与えます。
経歴詐称が職場で発覚した場合、解雇の危険性があります。
企業は従業員との信頼関係を重視するため詐称が明らかになった時点でその信頼関係は損なわれ、その結果、解雇という形で反映されることが多いです。
さらに、詐称が発覚すると法的な問題に直面する可能性もあります。
例えば、詐欺として訴訟を起こされる、罰金を課せられる、あるいは刑事責任を問われるなどのリスクがあります。これは、詐称の内容や状況によります。
経歴詐称は個人だけでなく所属する組織や企業の評判にも影響を及ぼします。詐称が発覚した組織はその信頼性や評価が落ちてビジネスにも影響を及ぼす可能性があります。
そして、経歴詐称が発覚した人物が再び信頼を取り戻すには時間と労力が必要となります。その過程で、自身の行動を反省し真摯に謝罪し正直な行動を通じて再度信頼を築くことが求められます。
したがって、経歴詐称を行った人の末路は、通常、信用の喪失、キャリアの停滞、法的な問題、そしてそれを乗り越えて再び信頼を築くための困難な道のりとなることが多いのです。
まとめ
経歴詐称は信頼を失いキャリアに悪影響を及ぼし法的なリスクを伴います。
また、所属組織の評判も損なわれる可能性があります。
詐称を回避し信頼性を維持するためには自己紹介や履歴書作成時に真実を正確に伝えることが最善の策です。
経歴詐称は一時的な利益よりも長期的な信頼と評価を損なうリスクが高いことを忘れてはいけません。